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Deviens membre de Jeune-Consulting et deviens à ton tour Junior Consultant! Découvre nos différents départements et découvre ce qui te correspond le plus! Ta carrière commence ici.

Jeune-Consulting

Why?

Pourquoi nous rejoindre? 

Avant tout, Jeune-Consulting est un endroit de partage, de rencontre et surtout d’apprentissage. Le monde théorique de l’université nous offre beaucoup, mais ne nous prépare pas à affronter le monde professionnel. En réalisant des mandats pour Jeune-Consulting, tu peux développer de nouvelles compétences et faire un premier pas dans le monde professionnel. 

À cela s’ajoute la possibilité d’obtenir un certificat de la part du rectorat de l’université en cas d’engagement remarquable ainsi que le prix Jeune-Consulting d’une valeur de CHF 1’000.- décerné chaque année au meilleur projet réalisé! ne

Postule dès maintenant!

Département
Communication
  • Le département Communication a pour principal objectif de promouvoir l’association et ses activités par tous les moyens mis à sa disposition ainsi que de gérer les réseaux sociaux et le site internet.

Nous nous occupons essentiellement de la communication interne ainsi que des projets de communication de nos clients. Management en réseaux sociaux, identité visuelle et marketing sont nos spécialités.

Un esprit d’analyse, un goût pour l’esthétisme et l’amour du contact humain. Des compétences en rédaction, en graphisme, en réalisation vidéo ou en développement web sont un plus! 

Notre équipe est presque complète!

Ne tarde pas à trop avec ta candidature!

87%
Département
Évènementiel
  • Ce département est un maillon essentiel de l’association. C’est par les événements, les conférences et les apéritifs que nous organisons, en collaboration avec les autres départements, que les membres de l’association, les étudiants ainsi que les divers professionnels et intervenants peuvent se rencontrer et échanger.

Nous organisons des conférences, des évènements de tout type et de toute taille pour Jeune-Consulting et ses clients.

La réalisation d’évènements demande une certaine organisation et une certaine maîtrise du terme “être flexible“, car on n’est jamais à l’abri d’un imprévu. C’est pour ces raisons que les compétences requises pour intégrer ce département sont les suivantes :

Être organiser, avoir de l’intérêt à réaliser un évènement de A à Z et être ouvert d’esprit.

Avoir la capacité de rester debout tard la nuit est un plus 😉

 

Département
Partenariat
  • Le département Partenariat a pour principal objectif de gérer les relations avec les différents partenaires et sponsors, négocier/renégocier les contrats de sponsoring ainsi que de prospecter de nouveaux sponsors ou clients par tous les moyens mis à sa disposition.

Nous nous chargeons d’établir des partenariats entre la junior entreprise et les entreprises locales et nationales. Qu’il s’agisse du petit restaurant du coin ou d’une banque internationale, nous négocions, discutons et établissons des relations de longue durée.

Une certaine aisance à l’oral, le sens du relationnel et bien sûr le plaisir de la négociation. 

Join us!

Tu n’as pas besoin de répondre à toutes les compétences citées pour être accepté dans un des départements! Le plus important c’est ta motivation et ton envie d’apprendre!

Nous sommes et restons des étudiants. Si tu as envie d’apprendre et de développer de nouvelles compétences, alors tu es clairement au bon endroit chez Jeune-Consulting!

Département
Mandat
  • Le département Mandat a pour principal objectif de gérer les relations avec les clients, de produire des devis répondants à leurs besoins ainsi que de sélectionner les membres qui effectuent les mandats. Dans le cas où l’effectif le permet, le département Mandat peut également prospecter de nouveaux clients.

Nous soutenons les autres départements lorsqu’ils réalisent des mandats. Nous accompagnons les projets et permettons que tout se passe au mieux, à la fois pour le client mais aussi pour nos consultants.

Le plaisir de la négociation, le talent de l’organisation et une certaine flexibilité sont des qualités requises pour s’épanouir dans le département mandat.

Département
Ressources humaines

Le département Ressources Humaines a pour principal objectif d’effectuer le recrutement des nouveaux membres ainsi que de gérer l’organisation interne de l’association grâce aux moyens mis à sa disposition.  

Le département RH s’occupe principalement du recrutement de l’association et s’assure du bien-être des membres. Nous analysons les candidatures reçues lors de la campagne de recrutement et organisons des entretiens pour déterminer quels sont les candidats qui rejoignent notre équipe. Si tu t’intéresses aux autres et que tu te demandes à quoi ressemble un entretien vu de l’autre côté de la table, ce département est fait pour toi !

– Avoir un profil empathique et une bonne capacité d’écoute
– Ne pas avoir peur de gérer des conflits ou d’endosser le rôle de médiateur
– Avoir le sens de l’observation et une bonne compréhension de la psychologie humaine
– Être bien organisé-e et aimer découvrir de nouveaux profils

Département
Associés
  • Les Associés de Jeune Consulting sont des consultants externes possédant déjà une bonne expérience professionnelle et des compétences pointues dans l’un des domaines d’activité de l’association. Les associés ont l’avantage de n’avoir presque aucune obligation associative.

Nous mettons au service de Jeune-Consulting notre expérience du monde du travail, sans toutefois faire partie de l’association.

Expérience professionnelle, plaisir du partage de connaissances et surtout une envie irrésistible de réaliser des mandats.

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